Program mentoringowy
Wielu studentów i młodych prawników podczas studiów, czy też krótko po ich zakończeniu, nie wie do końca jak postawić pierwsze kroki w swojej karierze zawodowej. Pomimo już świadomości o kierunku, w którym chcą iść nie są pewni od czego zacząć. Inni studenci szukają swojego miejsca w świecie prawników. My, jako studenci prawa, rozumiemy ten problem wręcz z autopsji, z własnego doświadczenia, czy też z doswiadczenia naszych kolegów i koleżanek. Wiemy więc, że na rynku pracy i praktyk, jest także miejsce na mentoring, czyli pomoc w nadawaniu kształtów planom i wizjom naszej przyszłości. Z tą właśnie myślą powstał Program Mentoringowy organizowany przez ELSA Poland.
Program Mentoringowy polega na 3 indywidualnych spotkaniach studenta z Mentorem danej kancelarii, w trakcie których Mentor prowadzi swojego podopiecznego w konkretnej dziedzinie, odpowiadającej jego zainteresowaniom. Cały ten proces uprzedza znalezienie kancelarii czy też firmy prawniczej chcącej wziąć udział w tym projekcie – chcącej pomóc i kształtować młode pokolenie prawników. Następnie po dokładnej selekcji i matchingu tworzą się pary w postaci Mentor-Student, które razem współpracują. Kontakt jest kształtowany indywidualnie pod Mentora, jak i Studenta, co czyni go wyjątkowym i ekskluzywnym.
Dzięki Programowi Mentoringowemu student zyskuje niewyobrażalnie wiele. Dobre rady, doświadczenie, informacje potrzebne do rozwoju w danej dziedzinie, kontakt, który wiele może odmienić w jego karierze. Nie sposób jednak nie wspomnieć o zysku, który z Programu ma również kancelaria – bezpośredni dostęp do potencjalnego pracownika czy też praktykanta, którego nauczyć mogą systemu pracy dopasowanego do ich potrzeb. Dzięki takiemu programowi potencjalni młodsi członkowie zespołu są w stanie szybciej osiągnąć samodzielność w zadaniach, co rozwija i zwiększa efektywność całego zespołu. Pomaga on także przy adaptacji ich w kancelarii. Sam mentoring tworzy kanały komunikacji międzypokoleniowej i wzmacnia poczucie współpracy i przynależności. Ponadto, wzięcie udziału w Programie zwiększa rozpoznawalność kancelarii wśród studentów i jej pozycjonowanie jako miejsce rozwoju, co w XXI wieku jest niemal zawsze brane pod uwagę przy wybieraniu praktyk czy pracy młodego pokolenia prawników.
Program Mentoringowy miał swoją pierwszą edycję w ubiegłym roku. Wzięły w nim udział dwie renomowane kancelarie: CMS i DLA Piper, a mentoring otrzymało 5 osób.
Jest to idealny projekt by nie tylko porozmawiać ze studentem twarzą w twarz, ale także go poznać. W erze szybko zmieniającego się rynku pracy, zarówno student może poznać dobrze kancelarię, jak i kancelaria studenta.
Jako Wiceprezeska ds. Rozwoju Zawodowego ELSA Poland śmiało mogę polecić ten projekt, dla tych osób, które chcą doświadczyć więcej, jak i dla tych kancelarii, które chcą iść z duchem czasu i kształtować nowe pokolenie.
JULIA ZAWADZKA
Wiceprezeska ds. Rozwoju Zawodowego ELSA Poland
[email protected]
