O czym naprawdę myślą studenci prawa?
Z Badania wynika, że 77% ankietowanych jest zadowolonych lub bardzo zadowolonych z jakości kształcenia, a aż 81% poleciłoby swój wydział innym. Brzmi obiecująco? Niekoniecznie. Głębsza analiza pokazuje, że za tym optymizmem kryją się też konkretne braki:
Średnia ocena kontaktu z pracodawcami to tylko 2,98/5
Sposób zapisów na zajęcia oceniono jeszcze niżej – 2,96/5
Natomiast aż 58% praktyk odbywa się bez wynagrodzenia!
W praktyce oznacza to, że wielu studentów zdobywa doświadczenie, które choć cenne, często nie przekłada się ani na finanse, ani na rzeczywistą ścieżkę kariery.
Gdzie chcą pracować młodzi prawnicy?
Najbardziej pożądanym kierunkiem rozwoju nadal pozostaje tradycyjna ścieżka: 42% planuje aplikację adwokacką, a kolejne 33% – radcowską. Co ciekawe, na liście wymarzonych pracodawców dominuje CMS, ale zaraz za nim plasują się Deloitte Legal, DLA Piper, Dentons i Baker McKenzie.
Ale nie tylko prestiż się liczy. Zapytaliśmy, co jest naprawdę ważne przy wyborze miejsca praktyk. Oto TOP 3 czynniki według studentów: Odpłatność praktyk (63%), elastyczny grafik (63%) oraz atmosfera pracy (59%)
To wyraźny sygnał dla rynku: dziś liczy się nie tylko logo na CV, ale realne warunki, które wpływają na komfort i rozwój młodego prawnika.
Co po praktykach?
Na pytanie, czego oczekują po zakończeniu praktyk, aż 75% odpowiedziało: zdobycia lub rozwinięcia umiejętności praktycznych. Kolejne 69% – wzbogacenia CV, a 62% – większych szans na rynku pracy. Tymczasem 56% narzeka na niskie wynagrodzenia, a 48% – na problem z pogodzeniem pracy ze studiami.
Artykuł powstał na podstawie wyników 25. Badaniu “Studenci Prawa w Polsce”.
