Staff Lawyer / Młodszy Prawnik w departamencie  Nieruchomości

Zapraszamy do aplikowania na stanowisko

Staff Lawyer / Młodszy prawnik

w departamencie

 Nieruchomości

Nasza siedziba mieści się przy Pl. Stanisława Małachowskiego 2 w Warszawie.

Nasze wymagania:

• Status aplikanta bądź studenta 5. roku prawa
• Doświadczenie w obszarze prawa nieruchomości
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Umiejętność analizy przepisów prawa oraz formułowania konkluzji z badania prawnego
• Sumienność, zaangażowanie i kreatywność w działaniu

Twój zakres obowiązków:

• Udział w projektach transakcyjnych na rynku nieruchomości
• Wyszukiwanie informacji oraz prowadzenie analiz prawnych zagadnień problemowych
• Bieżąca pomoc w obsłudze klientów kancelarii
• Udział w audytach prawnych (due diligence)

Co oferujemy:

• Zdobycie doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie prawniczej, pod okiem mentorów z wieloletnim doświadczeniem
• Dodatkowe ubezpieczenie na życie
• Prywatną opiekę medyczną
• Fizjoterapię w biurze
• Pakiet MyBenefit (m.in. karta multisport, bilety do kina, bony rabatowe itd.)
• Dostęp do kursów językowych (angielski, niemiecki i/lub hiszpański)
• Platformę szkoleniową umożliwiającą dostęp do szeregu szkoleń (w tym również certyfikowanych)
• Udział w międzynarodowych i lokalnych wydarzeniach oraz nieformalnych spotkaniach integracyjnych (m.in. Pizza Fridays, Christmas Party, wyjazdy integracyjne)
• Celebracje świąt i sukcesów Twoich i członków zespołu
• Jasną ścieżkę awansu i rozwoju Twojej kariery, a także wsparcie przy podejmowaniu przez Ciebie decyzji zawodowych

Aby aplikować na stanowisko, należy wysłać maila z CV zatytułowanego „Staff Lawyer / Młodszy prawnik w departamencie prawa Nieruchomości” na adres:

[email protected]

 

 

Prosimy o dopisanie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez DWF Poland Jamka sp.k. danych osobowych zawartych w moim CV lub w innych dokumentach
dołączonych do CV (moje zgłoszenie rekrutacyjne), dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.”