W związku z dynamicznym rozwojem praktyki nieruchomościowej, poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego Prawnika. Umożliwimy Ci udział w międzynarodowych projektach w zakresie prawa nieruchomościowego i handlowego pod okiem doświadczonych prawników.
Twój zakres obowiązków:
- badanie stanu prawnego nieruchomości oraz sporządzanie raportów due diligence,
- udział w transakcjach M&A; przygotowywanie dokumentacji transakcyjnej dotyczącej sprzedaży nieruchomości lub udziałów w spółkach,
- przygotowywanie opinii prawnych oraz memorandów z zakresu prawa nieruchomości, prawa budowlanego, prawa cywilnego (ze szczególnym uwzględnieniem prawa rzeczowego),
- przygotowanie oraz opiniowanie umów związanych z obrotem nieruchomościami w języku polskim i języku angielskim,
- przygotowanie oraz opiniowanie projektów umów związanych z procesem inwestycyjnym,
- wsparcie starszych prawników w ich codziennej pracy.
Nasze wymagania:
- 1-2 lata doświadczenia w sprawach z zakresu prawa nieruchomościowego i budowlanego zdobytego w kancelarii prawnej lub w firmie z branży nieruchomościowej,
- doświadczenie w przygotowywaniu raportów due diligence nieruchomości oraz udział w transakcjach nieruchomościowych,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa cywilnego (w tym prawa rzeczowego),
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej poziom C1), w tym terminologii prawniczej, pozwalającej na swobodną komunikację i tworzenie dokumentów.
Mile widziane:
- znajomość prawa budowlanego oraz doświadczenie w procesie inwestycyjnym.
To oferujemy:
- Rozwój zawodowy i szkolenia na najwyższym poziomie
- Pracę w profesjonalnym i zgranym zespole, w otoczeniu ludzi czerpiących radość z tego, co robią w pracy i poza nią
- Ambitne projekty dla największych firm krajowych i zagranicznych
- Możliwość współpracy z międzynarodową grupą ekspertów EY Law
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: aplikacja radcowska i adwokacka
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
- Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
- Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
- Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
- Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
- Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
Etapy rekrutacji:
- Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV
- Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu
O EY
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
