Rozpoczęcie drogi zawodowej stanowi dla każdego młodego człowieka duże wyzwanie. Nie inaczej sytuacja wygląda w odniesieniu do osób, które wiążą swoją przyszłość z karierą w branży prawniczej. Nie sposób zostać sprawnym prawnikiem–praktykiem, bez aktywnego wdrażania się do zawodu który zamierza się wykonywać. To znajomość tajników branży i jej specyfiki powoduje, że wskazany kandydat jest atrakcyjny
Standardem dla pracodawcy, chcącego zatrudnić praktykanta powinno być postępowanie z zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu, etyki, a przede wszystkim dochowanie wszystkich wymogów przewidzianych obowiązującym prawem. Niniejszy artykuł odpowiada na pytanie w jaki sposób zatrudnić studenta, czy też świeżo upieczonego absolwenta w sposób zgodny z prawem. Jednocześnie wskazano w nim, jakie umowy nie mogą stanowić skutecznego sposobu
Praktyki studenckie, dają możliwość młodym adeptom nauk prawniczych zdobycia pierwszego doświadczenia w wymarzonej profesji. Dzięki nim, student zyskuje unikalną wiedzę, która nie stanowi przedmiotu wykładów, ćwiczeń, warsztatów, czy seminariów. Praca w kancelarii prawnej, pozwala nabyć umiejętności niezbędne do właściwego i skutecznego wykonywania przyszłych, codziennych i nieodzownych zawodowych obowiązków. Ogłoszenia na portalu zapewniają szansę znalezienia ofert
